قوانین ثبت شرکت برای کارمندان دولت
یکی از سوالاتی که بارها از مطلعین قوانین ثبتی پرسیده می شود این است که آیا افرادی که به عنوان کارمند در استخدام دولت می باشند، می توانند شرکت ثبت نمایند؟ و یا ایا می توانند به عنوان عضو هیات مدیره و یا مدیره شرکت و یا سهامدار شرکت فعالیت داشته باشند یا خیر ؟
این مطلب با هدف پاسخ به این سوالات تهیه و تدوین گردیده است که امیدواریم موجب افزایش اطلاعات قانونی و ثبتی شما عزیزان گردد؛
البته جهت ورود مناسب به این بحث لازم است به ارائه تعریفی از کلمه کارمند بپردازیم ؛
تعاریف متفاوتی از کارمند موجود است به طور مثال از نظر عرف ، کارمند (به شخصی گفته می شود که در یک دستگاه ، ارگان یا سازمان مشغول به کار است چه بخش خصوصی یا دولتی )
لکن از نگاه قانونی ،طبق ماه 1 قانون استخدام کشوری مصوب 1345 (هر شخصی به خدمت در یکی از وزارتخانه‌ها یا شرکتها یا مؤسسه‌های دولت پذیرفته شود، مستخدم دولت محسوب می‌شود)
البته کارمندان با توجه به نوع قرارداد به 5 دسته تقسیم می شوند :
1-کارمندان رسمی 2- کارمندان پیمانی 3- استخدام خرید خدمتی 4- استخدام روزمزد 5- مستخدم حکمی
حال باید دید که قوانین ثبت شرکت برای این افراد چگونه است؟
مهم ترین قانون مدون در رابطه با ثبت شرکت توسط کارمندان در اصل 141 قانون اساسی است که به قرار زیر صادر شده :
رئیس جمهور, معاونان رئیس جمهور, وزیران و کارمندان دولت نمی‌توانند بیش از یک شغل دولتی داشته باشند و داشتن هر نوع شغل دیگر در موسساتی که تمام یا قسمتی از سرمایه آن متعلق به دولت یا موسسات عمومی است و نمایندگی مجلس شورای اسلامی و وکالت دادگستری و مشاوره حقوقی و نیز ریاست و مدیریت عامل یاعضویت در هیات مدیره انواع مختلف شرکت‌های خصوصی, جز شرکت‌های تعاونی ادارات و موسسات برای آنان ممنوع است.
این مطالب ادامه دارد و شما عزیزان می توانید ادامه آن را در وب سایت بانک اطلاعات ثبتی دنبال کنید.
